Trabalhista
Assédio moral em hospitais: como identificar e denunciar
Sofrendo assédio moral no hospital? Saiba como identificar, provar e denunciar abusos no ambiente de trabalho na enfermagem. Seus direitos importam.
CONTEÚDOS
Artigos e informações
Artigos para compreender direitos e relações do cotidiano. Consulte os conteúdos sobre Trabalho e Saúde, com as datas e referências de cada publicação.
81 artigos
Trabalhista
Enfermeiro com dois empregos pode ter dois registros CLT?
Enfermeiros e técnicos podem ter dois empregos com carteira assinada? Descubra o que diz a lei e como evitar riscos no acúmulo de vínculos na enfermagem.
Trabalhista
Sou técnico de enfermagem e fui demitido: o que tenho direito a receber?
Descubra quais são seus direitos trabalhistas ao ser demitido como técnico de enfermagem. Verbas, erros comuns e como se proteger
Trabalhista
Plantões exaustivos e salários injustos: conheça seus direitos na enfermagem 12×36
Descubra seus direitos trabalhistas como técnico de enfermagem na escala 12x36 e saiba o que fazer em caso de abusos ou irregularidades.
Trabalhista
Direitos do Empregado Doméstico: conheça o que a lei garante a você
Você sabia que os direitos do empregado doméstico estão garantidos por lei e devem ser respeitados como qualquer outro tipo de trabalho formal?
Trabalhista
Quer sair do trabalho, mas tem medo de perder seus direitos? Conheça a rescisão indireta e tome a decisão certa.
Rescisão indireta: quando pedir, como funciona, provas necessárias e direitos. Saia do trabalho com segurança, FGTS+40%, seguro-desemprego e 13º.
Trabalhista
Como demitir o patrão por falta de pagamento do FGTS ?
Você já sentiu aquela mistura de indignação e revolta ao descobrir que o seu FGTS nunca foi depositado?
Trabalhista
Posso faltar ao trabalho por atraso no salário?
Imagine acordar, conferir a conta bancária e perceber que o salário não caiu.
Trabalhista
Quem não tem carteira assinada, tem algum direito?
Costuma ser uma prática comum trabalhar sem carteira assinada aqui no Brasil.
Trabalhista
Aviso prévio: o que você precisa saber
Qualquer das partes (empregado e empregador) pode romper o vínculo de trabalho a qualquer tempo. A informação de desligamento do empregado precisa ser